Общество, экономика, культура
Кому куш, а кому - шиш
В России существует легальные способы отъема денег у работников. Они описаны в
«Вслед за разорительными реформами в здравоохранении, образовании, а теперь уже и пенсионной системе, наша вороватая власть лишила наш народ справедливой системы оплаты труда, создав "серую схему", которая абсолютно законно дает вышестоящему начальству (директорам, гл. врачам, ректорам и т.д.) неограниченную власть над своими работниками-подчиненными, фактически превратив их рабов.
Зарплаты начальства и их ближайших прихвостней отличаются от зарплат врачей, учителей и неначальствующих работников отличаются порой не 10-30%, а на 100% и более. Поэтому-то у нас не хватает и не будет хватать врачей, преподавателей, инженеров, потому что показывают среднюю зарплату в 30-40 тыс., а фактически она от 10 до 20 тысяч».
«Такое творится везде. Так, у нас, в НИИ им. Докучаева по итогам прошлого года все "малоработающие научные сотрудники" хапнули премию за сто тысяч. А простой смертный люд, который весь год пашет за 8-9 тысяч – фигу с маслом. А ведь в полях, при палящем солнце, задрав попу вверх, стоит этот самый "простой смертный".
Попробовали пожаловаться в вышестоящие органы – приехали областные "проверяющие", собрали народ в клубе-припугнули – "закроем совсем ваш институт", то хоть копейки получаете, а то совсем ничего не будете получать.
А народу некуда податься – голову в плечи, про себя кляня власть потихоньку разошлись. Лихие времена стоят на дворе, ну уж очень лихие».
«У меня вызывает отвращение эта система закрытого распределения "сэкономленных" бюджетных средств. Немного у нас руководителей, которые не захлебываются от собственной алчности, не хватают, по сути, чужих денег, награждая себя и своих приближенных теми средствами, что им никак принадлежать не могут.
Добро бы еще что-то действительно что-то полезное и талантливое делали - так нет ведь. Алчность затуманивает мозги, направленные только на одно - как бы себе отрезать кусок пожирнее.
Я с этим столкнулась лично. Но я сумела отбить при надлежащее мне, потому что молчать не стала. А другие молчат и глотают личное оскорбление - отъятые заработанного в свою или еще чью-то пользу руководителем и есть личное оскорбление работающих. Давайте требовать изменения неправедных постановлений. Не доросли еще наши распределяющие до честной деятельности».
«Три года назад пришёл в школу директором торгаш-менеджер. "Выдавил" из 2 школ и 3 детсадов 70 (!) человек. Я вступилась. Писала о нём по всей Москве, в разные инстанции. Меня его жополизы уволили по статье за невыполнение служебных обязанностей. Стаж-26 лет, Почётный работник общего образования.
Через 5 месяцев его с жополизами тоже убрали. Дали ему другую школу. Начал опять увольнять людей. Родители выперли его через 5-6 месяцев Теперь он работает завучем...
Учителя и завучи, ничего не бойтесь, боритесь за свои любимые школы, чтобы себя уважать как человека...»
«Величина зарплаты зависит только от воли работодателя. Государство в своём лице умыло руки. Поэтому такому государству не стоит платить налоги. так как оно самоустранилось от своих основных обязанностей. А при капитализме "господа", раз нет услуги, то нет и оплаты. Делайте выводы».
«В психбольницах убрали надбавку за вредность, когда повысили МРОТ, чтобы не поднимать зарплату. Непонятно, почему прокуратура и трудовая инспекция не проводят проверки? Когда резко сократили з/плату люди стали увольняться, другие пробовали отстоять свои права, писали жалобу в прокуратуру, и ведь что удивительно, ничего не изменилось. Главврач сейчас хозяин-барин. На хрена нам депутаты, если принимают законы по которым работникам урезают всё по само-не хочу?!.. Такие порядки в Новосибирске».
«Стимулирующие» надбавки по сути являются коррупционной "кормушкой"
руководства организации. Система ставит рядовых сотрудников в положение рабов, работающих по сути за еду (на больше не хватает), но при этом улучшает благосостояние руководства».
«В Советском Союзе государство брало на себя социалку, пенсии, страховку работников, а работодатели отчисляли только 13% НДФЛ. Сейчас же все налоги и отчисления государство повесило на работодателя, который вынужден платить с ФОТ 43-50%. Поэтому и появились способы ухода от этого побора в виде базовой ставки и негарантированной премии. Все вопросы не к работодателю, а к «чудакам», которые придумали такую систему налогообложения».
«Все нормы сейчас рекомендательные. Никто слова не скажет главному врачу больницы, если он запихнёт в палату 8 больных. Это ведь в рекомендациях СанПН записано, что не больше 4 больных. И на одного врача в больнице только 15 больных рекомендовано. А на деле получается (в нашем городе, во всяком случае) - 30. Люди ездят сейчас везде и видят, что любой токарь с Баварщины по уровню жизни равен нашему миллионеру. Бездельник-эмигрант, сидящий на пособии, живёт припеваючи, хотя и не работает. А я пашу по 76 часов и получаю 25 тысяч.
Ситуация с разницей в оплате труда просто ужасающая: "свои" работники едят исключительно мясо, не "свои" исключительно капусту, а в среднем по учреждению получаются голубцы. И возразить даже не пробуй! Потому как - законодательно установлено!»
«Населению повышают налоги, отнимают пенсии для того, чтобы услуги здравоохранения и образования становились все хуже и недоступней для налогоплательщиков, а должностное ворье набивало карманы за счет недооплаты труда собственных сотрудников и перераспределения средств, выделенных на развитие отрасли, в пользу собственной кубышки. НСОТ - узаконенная система развала государства. Автора
На фото: один из авторов социальной политики в РФ - депутат Госдумы III, IV, V, VI и VII созывов Андрей Исаев
Книга "Мы всё ещё русские"
Другие статьи, рассказы, эссе "Про жизнь" читайте
Контакты
Карта сайта